В каждой организации возникает вопрос медицинского страхования сотрудников. Примечательно, что в европейских странах около трети юридических лиц не обеспечивают свой актив страховкой. А между тем, наличие медицинской страховки служит, в целом, серьезной мотивацией для кадровых ресурсов компании.
Многие управленцы, наверняка, знают о том, что страховые компании дмс работают так, что их услуги входят в валовые расходы. Таким образом, затраты включены и в налоговый кредит, уменьшающий долговые обязательства.
Чтобы не ошибиться с выбором страховки, определитесь с главной целью. Безусловно, стоимость будет напрямую зависеть от функциональности. Очень часто приобрести дорогую страховку для персонала попросту не позволяет бюджет компании поэтому лучше ограничиться «скромными» условиями страхования. Так или иначе, она принесет положительный результат.
Перед переговорами со страховой организацией, выделите сумму в расчете на одного сотрудника. Учитывая ее, страховой менеджер подберет наиболее оптимальные условия. Медицинское страхование для юридических лиц, как правило, обходится дешевле, чем для физических.
Что касается бюджета на одного застрахованного сотрудника, то здесь необходимо рациональное распределение суммы с учетом занимаемой должности.
У Вас есть возможность самостоятельно выбирать функции, которые входят в страховку. За дополнительную оплату можно включить курсы массажа, посещение тренажерного зала, бассейна и т. д.
Услуги медицинского страхования для работников фирмы зависит от предоставленного лимита на одного застрахованного, величины страховой суммы, пожеланий директора относительно расширения функций полиса, а также от числа застрахованных лиц и уровня клиник.
