Итальянское правительство приняло новый закон, согласно которому в стране вводится система «Синей карты», упрощающей трудоустройство высококвалифицированных специалистов нерезидентов ЕС. Какие же преимущества и недостатки несет в себе новая система?
«Синяя карта» регламентирует правила проживания, въезда и работы на территории Италии. Теперь высококвалифицированные сотрудники могут приезжать в страну в неограниченных количествах и в любое время года. Напомним, что ранее в стране были строгие лимиты. В группу высококвалифицированных сотрудников попадают иностранцы, получившие диплом о высшем образовании и имеющие трудовой стаж по специальности.
Проект внедрения «Синей карты» стартовал в середине 2000 годов. Автором карты по цвету флага ЕС выступил Жозе Мануэль Баррозу председатель Еврокомиссии. Согласно задумке, проект должен был удовлетворить потребности Евросоюза в квалифицированных сотрудниках. Принимать участие в проекте отказались Ирландия, Великобритания и Дания.
«Синяя карта» оформляется на срок 4 лет с возможностью продления. Владелец карты и члены его семьи могут свободно путешествовать, работать и жить на территории ЕС. Чтобы получить Blue Card, необходимо заключить трудовой договор с работодателем сроком на год и более, а заработная плата должна составлять три минимальных оклада. Работодатель должен лично подать заявку на выдачу карты иностранному сотруднику, при этом нужно предъявить контракт сроком на год и более с этим самым иностранцем.
Согласно закону, уровень зарплаты должен соответствовать 2 066 евро в месяц или 24 789 евро в год. Если иностранец приезжает в Италию с мужем или женой, то заработок увеличивается до 3 013 евро в месяц. Если в страну также приезжают другие члены семьи, уровень дохода увеличивается на 516 евро за каждого члена семьи.
Как только все необходимые документы будут оформлены, работник получает «Синюю карту», которая действительна два года при контракте, заключенном на неопределенный срок. Карта также может выдаваться на срок действия трудового договора. Если иностранцы, которые проживают в Италии, обладают всеми необходимыми навыками и документами, они также могут получить Blue Card.
Приезжему сотруднику предоставляется социальная помощь, образовательные услуги, жилье. В первые два года пребывания в Италии иностранцам запрещено делать любую другую работу кроме обозначенной в контракте. При необходимости смены рабочего места, должны быть получены соответствующие документы от центров занятости.
